Com a chegada do movimento Maio Amarelo, o debate sobre segurança viária ganha ainda mais força em todo o país. No setor de transporte rodoviário de cargas, onde os riscos são elevados e as responsabilidades ainda maiores, a conscientização e a qualificação dos motoristas se tornam pilares essenciais para a prevenção de acidentes.
Dentro desse contexto, é importante reforçar que o Maio Amarelo tem como foco central a conscientização e a promoção da segurança no trânsito. Questões relacionadas às condições de trabalho, embora relevantes para o setor, não fazem parte do escopo da campanha e devem ser tratadas em discussões específicas, para não desviar o propósito da iniciativa.
Em entrevista com o SEST SENAT da unidade de Salvador (BA), foram levantados os principais desafios enfrentados no dia a dia dos motoristas e as estratégias que podem transformar a cultura de segurança dentro das empresas.
Capacitação ainda é um dos principais desafios do setor
Segundo o instrutor da unidade Guilherme Nogueira, com mais de 10 anos de atuação na área e observador certificado do Observatório Nacional de Segurança Viária, um dos principais problemas enfrentados pelo setor está na falta de investimento consistente em capacitação.
“Muitos motoristas enfrentam rotinas exigentes, mas o que mais preocupa é a deficiência na qualidade dos treinamentos, que muitas vezes acontecem apenas por obrigação”, explica.
Ele reforça que, em muitos casos, os profissionais não têm acesso a conteúdos atualizados e aplicáveis à realidade da operação — o que impacta diretamente na segurança.
Motoristas não estão cansados de treinar — estão cansados de treinamentos sem qualidade
Um dos pontos mais relevantes da entrevista foi a quebra de um mito comum no setor: a ideia de que motoristas estão saturados de treinamentos.
Para Guilherme, o problema não está na quantidade, mas na qualidade.
“O motorista não pode sair de um treinamento da mesma forma que entrou. É essencial trazer novidades, principalmente sobre legislação, que muda constantemente e ainda é pouco conhecida por muitos profissionais.”
A falta de conhecimento pode gerar situações de risco. Um exemplo citado foi o de um motorista transportando produto perigoso sem os equipamentos adequados, evidenciando desconhecimento das normas básicas de segurança.
Cultura de segurança começa dentro das empresas
A construção de uma cultura de segurança no trânsito passa, necessariamente, pelo compromisso das empresas.
Para os especialistas, o treinamento contínuo deve ser visto como investimento — e não como custo.
“Quando a empresa capacita, ela protege vidas, preserva seu patrimônio e também sua imagem. Um acidente envolve não só prejuízo financeiro, mas também impacto na reputação da marca”, destaca.
Além disso, a conscientização não é algo imposto, mas despertado. O objetivo é fazer com que o próprio motorista compreenda o impacto de suas atitudes no trânsito.
Ações do Maio Amarelo levam conscientização para empresas e comunidade
Durante o mês de maio, o SEST SENAT intensifica suas ações por meio de programas de mobilização.
Entre as iniciativas realizadas estão:
• Palestras educativas com foco em segurança no trânsito
• Simulações com óculos que reproduzem efeitos de álcool, sono e drogas
• Ações de saúde voltadas aos condutores
• Atividades em empresas e também junto à comunidade
A proposta é ampliar o alcance da conscientização, reforçando que o trânsito é responsabilidade de todos.
Empresas ainda utilizam pouco os recursos disponíveis
Apesar da estrutura oferecida, o instrutor aponta que muitas empresas do setor de transporte de cargas ainda não utilizam plenamente os serviços disponíveis.
No entanto, é importante contextualizar que essa percepção se refere principalmente à realidade observada na unidade de Salvador (BA), onde a adesão ainda é mais limitada.
Em outras regiões do estado, especialmente no interior da Bahia, a procura pelos serviços e programas do SEST SENAT ocorre de forma mais ativa, demonstrando maior engajamento do setor com ações de capacitação e segurança.
A orientação é que gestores busquem maior aproximação com o SEST SENAT, aproveitando os programas disponíveis como forma de fortalecer suas operações e reduzir riscos.
Como solicitar ações e treinamentos do SEST SENAT para sua empresa
Empresas interessadas em levar treinamentos e ações de conscientização para seus colaboradores podem entrar em contato diretamente com a unidade mais próxima do SEST SENAT.
O processo é simples:
• Contato direto com a unidade local
• Agendamento antecipado, especialmente durante campanhas como o Maio Amarelo
• Definição do formato da ação conforme o perfil da empresa
• Organização do número de participantes para ampliar o alcance
Muitas unidades também oferecem atendimento por telefone, e-mail e redes sociais, facilitando o primeiro contato.
A recomendação é que gestores incluam essas ações no planejamento anual, fortalecendo continuamente a cultura de segurança e prevenção no trânsito.
SEST SENAT UNIDADE SALVADOR-BA
E-mail para contato: salvador.ba@sestsenat.org.br
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